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武城县四女寺镇牢固树立人才是第一资源的理念，始终把人才工作作为“头号工程”强抓不懈，立足新时代人才工作新形势，坚持高位推动，通过“外引”+“内育”的方式储备优秀人才，全力做好服务保障，推动人才工作再上新台阶。
点燃“党建领航”火 凝聚人才发展合力
坚持党管人才原则。成立人才工作领导小组，构建起党委统一领导、党建部门牵头抓总、各村企共谋共建的人才发展格局，完善党的干部工作和人才工作统筹谋划、协调发展的运行机制。定期组织召开专题会议，研究部署人才工作，创新党管人才方法、加强党管人才保障，确保党管人才工作制度化、规范化、标准化。
皇冠信用网代理创新人才发展机制。镇党委统筹谋划，建立健全人才发展体制机制，压实压细工作责任，打造一批人才服务综合平台，坚持“外引”“内育”两大举措双向发力，建立健全“党委联系专家”“专员服务企业”两个体系，扎实推进接续培养、岗位锻炼、模范带动、表彰奖励等多项具体措施。
新2网址建强青年人才党支部。充分发挥青年人才党支部桥梁纽带作用，畅通“返乡创业者”“乡村好青年”等青年人才评选渠道，建立青年人才信息库。常态化开展教育培训，举办人才沙龙、人才论坛等活动9场次，掀起一场场“头脑风暴”，为乡村振兴和高质量发展注入青春活力。
▲召开四女寺镇人才工作推进会议
点燃“人才引育”火 激发人才发展动力
银河娱乐app下载下来怎么卸不掉多措并举“引”进。贯彻落实新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，聚焦人才链、产业链、创新链三链深度融合，推进创新型企业培育、高能级平台打造、创新投入提升以及人才成果落地。大力实施“人才回归”工程，利用乡情纽带、资源优势、人才政策多措并举引进优秀人才，召开“头雁归乡”座谈会3次，吸引武城籍在外人才30人，积极投身于产业发展、村庄治理等乡村振兴工作中。
网上博彩投资靠谱吗最近有消息传出，一位博彩爱好者在皇冠体育平台上连中多注大奖，引来了众多关注和媒体的报道，成为了博彩界的传奇人物。多点发力培“育”。依托高素质农民培训、党员月训、干部学历提升等多种方式不断提高本土人才的素质能力，广泛开展“头雁”培育项目，实施“导师帮带”行动。今年以来邀请专家学者、党校讲师开展培训16期，学历提升8人，组织观摩学习20次，培养本土人才200余人。
澳门银河博彩确保才尽其“用”。按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，对在工作中表现优异的新员工，及时纳入后备干部储备系统进行重点培养。对于创业人员最大力度给予政策扶持，鼓励支持其创办企业、开设项目，形成人才成群、产业连片、带动一方的发展新格局。
▲召开“头雁归乡”座谈会
▲开展青年人才集中培训
点燃“服务保障”火 释放人才发展活力
提高服务精度。对于出台的政策措施，第一时间组织企业负责人召开政策宣讲会，帮助企业尽快了解、熟悉相关政策精神。严格落实企业帮包责任制，企业网格员定期下沉一线，视企视岗，精准推荐不同政策，提供便捷高效“直通车”服务。
提升服务深度。根据行业属性、人才需求和配置情况，建立《四女寺镇企业人才需求一览表》和在外优秀人才信息库，搭建起一批企业与高校人才引育、资源共享平台，对于有就业意向的人才，“一对一”提供咨询服务，摸清就业需求，精准推荐岗位，最大可能实现供求相适。目前成功对接3家高校、5名高层次人才，帮助解决企业难题3项。
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▲四女寺镇远新人才公寓
会议强调，成立广东省乡村振兴促进会是切实发挥社会力量，汇聚社会资源助力“百县千镇万村高质量发展工程”建设，促进乡村振兴的重要举措。促进会要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，认真落实省委十三届二次、三次全会和省委农村工作会议部署，进一步统一思想认识，增强责任感和使命感；要履行社会责任，加强自身建设和组织体系建设，广泛动员社会力量，汇聚更多社会资源，支持宜居宜业和美乡村建设，促进城乡区域协调发展和共同富裕，助力建设农业强省。
提增服务温度。建立健全人才服务保障机制，最大力度解决创新创业、住房安居、医疗保障等实际问题，打造德杰、创一、远新等9处人才公寓，不断提高服务人才的温度，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
