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6月30日，携程集团告示，推出针对天下职工的生养补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起太平洋在线体育，入职满3年的天下职工，无论性别，每重生养一个孩子，将赢得每年一万元的现款补贴，披发至孩子满5周岁后拆伙。

经初步测算，携程决议异日参加10亿元生养补贴，用于激发职工生养。

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“很惊喜，全家齐对行将到来的孩子充满期待何况作念好了准备，没思到公司也径直给到了5万元的‘大红包’。”胡俊是携程机票事业部的职工，仍是在携程责任5年，太太行将于7月初临产，他将是第一批领取到携程生养补贴的职工之一。

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据了解太平洋在线体育，自2015年12月起，携程集团同期发布了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等福利，并在尔后连接增多了妊妇躺椅、辅助生养以及母婴室等10余项福利。在这次生养补贴政策出台前，携程年均在生养福利上的参加近800万元。

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据统计，2022年对比2015年，携程职工年重生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而缩小家庭的生养老本，匡助更多年青东说念主完成生养多个孩子的愿望。”算作东说念主口经济学家，携程集团董事局主席梁建章示意：“企业也不错在本身才调范围内阐扬作用，为社会凝华共鸣构建一个邃密的生养氛围。”

生养老本居高不下，仍是成为影响生养率的进击成分。据育娲东说念主口有计划智库统计，在中国把一个孩子从0岁服待到刚满18岁所阔绰的老本平均为48.5万元，相配于东说念主均GDP的6.9倍，这一数据是德国（3.64）的近两倍，是澳大利亚（2.08）的三倍多。与此同期，2017年至2022年，中国缔造东说念主口流畅六年下落。

而家庭财税补贴是梁建章以为应该先行的治安，因为最容易现实亦然班师最快的。梁建章建议，至少用GDP的2%-5%来荧惑生养，这么生养率才能补助到阐述国度的平均水平1.6控制。携程生养补贴便是一种探索，旨在带动更大领域的社会资源参加该领域。梁建章在本年出书的新书《东说念主口计策》中估算，若是按照GDP2.4%来补贴，即每孩每月补贴1000元，每年不错多生240万个孩子。

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除现款补贴外，梁建章还曾建议包括评释编削、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生养减负政策建议以荧惑生养。通信员 杨测度 扬子晚报/紫牛新闻记者 孔小芳

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